GAIA 17

Activité

En fonction de chaque projet personnel et du moment, GAIA 17  propose des parcours «  à la carte » qui passent par différentes structures.

Hébergement

LE FOYER de l'ESAT (24 places) s’adresse aux travailleurs handicapés travaillant dans les ateliers de l’ESAT (Etablissement et Service d'Aide par le Travail) de transition de GAIA 17, c'est-à-dire à des hommes et des femmes de 18 à 60 ans, en particulier à des jeunes adultes, reconnus travailleurs handicapés par la CDAPH.

À Arvert, La Tremblade, St Xandre et La Rochelle, en foyers ou en appartements, c’est la découverte progressive de la gestion d'un logement en vue d'accéder à un hébergement personnel ou à des HEBERGEMENTS PARTAGES, en maisons ou appartements à Arvert, Royan et  La Rochelle.

 

Travail

L'ESAT de TRANSITION (45 places) prépare à des mises en situation professionnelle en entreprise au travers d’activités de soutien (lire, écrire, compter, ateliers d'expression, entretiens d'aide...) et de 4 ateliers : cuisine, espaces verts, culture biologique, lingerie friperie ménage. Ces ateliers sont des lieux où l'on acquiert le savoir-être et le savoir-faire, pour exercer une activité professionnelle et, par le biais du travail, participer à la vie sociale.

 

Accompagnement :

• Le SAVS (Service d'Accompagnement à la Vie Sociale) de l'ESAT de TRANSITION – 10 places : un accompagnement à la vie sociale, en vue de développer son autonomie et de travailler à un mieux être personnel, accessible aux travailleurs de l’ESAT qui ont un domicile personnel.

•   Le SAMSAH (Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés) – 38 places : un accompagnement médical et social pour apprendre à prendre soin de soi et vivre en société avec un handicap, accessible aux personnes qui ont un domicile personnel et qui en font la demande.

• Le DISPOSITIF DIAM (Démarche Impliquée Accompagnement Médiation) : propose un accompagnement  individualisé à des travailleurs handicapés, en grande vulnérabilité psychique, dans leurs parcours d'insertion sociale et professionnelle vers le milieu ordinaire du travail. L'orientation vers le DIAM peut être faite par tous les acteurs de l'insertion de Charente-Maritime, mais doit être validée par le CAP EMPLOI, l'ANPE ou une Mission Locale.